Медиация и медиативный подход в госзакупках,  об этом много говорится. Идет большая работа по продвижению медиативных форматов в сфере,  делаются важные шаги представителями медиативного сообщества. Но медиация любит тишину, если только это не медиативное соглашение,  удостоверенное судом в качестве мирового,  опубликованное на общедоступных ресурсах судов.

Термин «служба внутренней медиации» все заметнее входит в язык российского бизнеса, а вместе с ним растет и набор ожиданий: от снижения внутренних конфликтов до удержания ценных сотрудников. Но чем активнее этот инструмент обсуждают, тем острее становятся спорные вопросы. Может ли внутренний медиатор быть по-настоящему нейтральным? Где проходят границы конфиденциальности? И как сохранить добровольность там, где сама система построена на подчинении? Об этом мы поговорили с руководителем Центра коммуникации и медиации Академии Контрактных Отношений, медиатором Ксенией Тихомировой и профессиональным медиатором, ведущим тренером Центра, юристом, кандидатом юридических наук Сергеем Хаванским.

19 марта прошёл форум «Медиативное лидерство в бизнесе» — масштабное событие для представителей делового сообщества, убеждённых, что будущее управления лежит через диалог, а не противостояние. Инициатором мероприятия выступила Анна Сорокина, а в организации приняли активное участие Центр медиации при РСПП, компании EMРАТ и Адвокатское бюро ЕПАМ.

АО Россельхозбанк заключило партнерское соглашение с Арбитражным центром и Центром медиации при РСПП. Стороны намерены содействовать распространению внесудебных способов разрешения разногласий в финансовой отрасли.

28 января 2026 года в Красногорске состоялся масштабный семинар, посвящённый запуску инициативы: внедрению медиации как инструмента досудебного урегулирования споров в закупочную деятельность. Мероприятие прошло в Доме Правительства Московской области и собрало представителей органов власти, заказчиков, контрольных структур, бизнес-сообщества и ведущих экспертов в области альтернативного разрешения споров.

18 ноября 2025 года в Центре медиации при РСПП стартовал стратегически важный проект, который направлен на внедрение медиативного лидерства в российские компании.

21 октября 2025 года во Владимирском филиале РАНХиГС прошла секция «Медиация в бизнесе: инструмент для эффективного разрешения споров». Это мероприятие стало частью научно-практической конференции «Примирительные процедуры: традиции, инновации и перспективы», организованной Уполномоченным по правам человека и Владимирским областным судом. Важным аспектом дискуссии стало обсуждение способов внедрения примирительных процедур на всех стадиях разрешения споров – от досудебного и внесудебного этапов до судопроизводства.

Возможности медиации очень разнообразны. Еще несколько лет назад мы словно на открытие смотрели, как медиативные техники помогают договариваться на стадии создания общего дела. Сегодня их с успехом внедряют в ежедневную деятельность компании — в процессы, которые на первый взгляд не имеют решающего значения для развития бизнеса. Когда и какие инструменты медиатора пригодятся организациям, рассказала Елена Акимова.

Законодательных требований к профессиональному медиатору в строительстве недостаточно для столь сложной сферы. Такой посредник должен быть специалистом на стыке нескольких профессий.

Медиация продолжает открываться с разных сторон: с ее помощью решают конфликты не только между несколькими людьми, но и между целыми структурами, сообществами, группами. О том, как в медиации можно урегулировать экологические споры, а также — о внедрении в работу муниципальных депутатов медиативных техник, поговорили с Ольгой Устиновой — руководителем Центра экологической медиации Российского экологического общества.