Обществу

Российское общество «Знание» организовало серию лекций, посвященных борьбе с буллингом с помощью медиации

Буллинг в школах — тяжелая проблема, в которой пострадавшими становятся все стороны конфликта: агрессор, жертва, сторонние наблюдатели. Она касается не только отдельных учеников, но и всей школьной системы, а также и общества в целом. Буллинг может принимать разные формы — от насмешек и издевательств до физического насилия. Каждая из этих форм оставляет глубокие эмоциональные шрамы у пострадавших.

Подробности →

Минпросвещения издало рекомендации по медиации в социальных сетях

Министерство просвещения России сделало значительный шаг вперед в адаптации образовательных методик к реалиям цифрового века. Федеральное государственное бюджетное учреждение «Центр защиты прав и интересов детей» по заказу министерства разработало рекомендации по использованию медиативных технологий в социальных сетях.

Подробности →

Развод и дети: как помогает семейная медиация?

Пожалуй, самое конфликтное время семья переживает в период развода. О том, как медиация помогает учесть интересы детей в этот нелегкий период поделилась с нами Ирина Бушмелева, президент Национальной ассоциации семейных медиаторов, магистр медиации, тренер-медиатор, супервизор, сертифицированный международный семейный медиатор.

Подробности →

Какие вопросы при разводе можно прописать в медиативном соглашении?

Развод по уровню стресса находится на втором месте после смерти близкого человека. При этом перед уже бывшими супругами встает множество вопросов, в том числе и юридических. Ситуация осложняется, когда у супругов общие дети, большое количество имущества или общий бизнес.

Подробности →

Игры для развития коммуникации в кругу семьи

Праздничные дни — это прекрасная возможность не только отдохнуть, но и укрепить связи в вашей семье. Предлагаю несколько увлекательных игр, которые помогут вам и вашим детям развить навыки эффективного общения, умение слушать и понимать друг друга.

Подробности →

Кто несет ответственность за буллинг? Обзор судебной практики

Недавно в заголовках СМИ прозвучали яркие фразы о первом случае привлечения образовательных организаций к материальной ответственности за случаи буллинга. Однако, такая практика уже далеко не прецедентная. Наш корреспондент проанализировал практику и случаи, опубликованные в сетях ранее по данной тематике.

Подробности →

Медиация сохраняет семейные тайны

Несмотря на то, что современное общество проявляет всё больший интерес к теме, посвященной построению счастливых и гармоничных отношений, семейных конфликтов меньше не становится. Некоторые даже считают, что мир становится более жестоким, а конфликты более ожесточенными. И, как известно, институт семьи переживает кризис, количество разводов растет с каждым годом.

Подробности →

«С уважением друг к другу»: как медиация помогает решить семейный конфликт

В каждом семейном конфликте очень много боли у всех сторон. Разрешение спора в суде - это жесткий способ,  как правило, это «война», где потери несут обе стороны. Часто стороны даже не пытаются решить спор с помощью грамотного диалога, сразу обращаются в суд. Но судебно-исполнительная система не решает конфликт. В суде и  при исполнении судебного акта конфликт, как правило, только усугубляется для всей семьи, страдает больше всего самая уязвимая категория – дети.

Подробности →

Полезные правила супружеской жизни без конфликтов от супругов медиаторов

В этом году мы с супругом будем отмечать 14 лет со дня свадьбы и 15 лет, как мы вместе. В этой статье сначала хотела написать ответ на вопрос: «Как жить вместе без конфликтов?», а потом поняла, что ответ прост «НИКАК!»

Подробности →

Стало известно, что раздражает россиян в поведении коллег

Очевидно, что на работе можно столкнуться со множеством факторов, которые вызовут неприятие или даже раздражение. Среди этих факторов не последнее место занимает поведение коллег. Сервис Работа.ру в своем исследовании выявил те привычки, которые вызывают наибольшее возмущение у россиян. Результаты исследования могут быть полезны как для саморефлексии и корректировки поведения сотрудников, так и для руководителей организаций и HR-служб, которые стремятся снизить напряженность внутри коллектива.

Подробности →

1 - 10 из 56

Начало  Пред.  1 2 3 4 5 След.  Конец