Каринэ Эдгаровна Айрапетова – руководитель правовой поддержки инновационных проектов SITRONICS GROUP, медиатор, рассказала о преимуществах медиации для сохранения стабильности оборота интеллектуальных прав.

Альтернатива, которая помогает сберечь отрасль

«Отношения в отрасли формируются не только благодаря законодательству, но и непосредственно самим участникам.

Мне, как отраслевому юристу, важно сохранять стабильность отрасли. Медиация - внесудебный способ разрешения споров - является прекрасным инструментом для этого.

Обращаясь в суд, мы можем спрогнозировать резолютивную часть судебного акта, а вот предугадать мотивировочную часть - нет. Для меня это означает, что риск влияния определенного рода судебных споров на индустрию высокий, и я рекомендую сторонам договариваться.

Одним из ярких примеров такого непредсказуемого для индустрии решения, разошедшегося “кругами по воде отрасли” стал судебный акт Арбитражного суда города Москвы по спору о качестве рекламного ролика, где суд в мотивировочной части привел такие доводы: видеоролики, подготовленные исполнителем, не отвечают желаемому концепту. Выполненные исполнителем работы не соответствуют предусмотренным сторонами требованиям, а именно по характеристикам персонажей (угрюмый, депрессивный главный герой, а не трудолюбивый и добродушный, как предполагалось), по ландшафту местности (отсутствие в ролике зеленых картофельных полей, съемки были проведены на обычных полях), по соответствию ролика сложившемуся стилю бренда заказчика. Фактически суд посчитал достаточным критерием оценки качества субъективное мнение и личное восприятие, что, на мой взгляд, неверно.

Такой судебный акт может создать возможность для установления порочной практики злоупотреблений со стороны заказчиков, отказывающихся платить за выполненную работу со ссылкой на субъективную оценку полученного результата.

Таким образом, для сторон, ищущих выход из сложившейся ситуации, именно медиация может стать тем инструментом, который не только максимально учтет их интересы, но и позволит безболезненно для индустрии решить спор и сохранить стабильность отрасли.

Медиация в корпоративной культуре

В SITRONICS GROUP медиация встраивается в бизнес-процессы компании.

В компании утверждено Положение об урегулировании конфликтов, которое предполагает привлечение юристов-медиаторов, сотрудников SITRONICS GROUP, получивших диплом о повышении квалификации по специальности «Медиатор», к разрешению конфликтных ситуаций, а при необходимости - передачи спора независимым медиаторам.

Юристы-медиаторы участвуют не только в разрешении конфликтов, но и привлекаются при формировании переговорных позиций. В работе используются медиативные техники, например, карта переговоров, которая помогает коллегам взглянуть на ситуацию в разрезе 360°.

В планах внедрение медиативной оговорки во все контракты.