В Перми прошел интенсив по управлению конфликтами для представителей системы избирательных комиссий

16 августа в Региональном институте непрерывного образования Пермского государственного национального исследовательского университета прошел 6-ти часовой интенсив по управлению конфликтами в избирательном процессе. В мероприятии приняло участие около 60 председателей ТИК и секретарей базовых ТИК Пермского края. Так начался первый этап комплексного обучения представителей системы избирательных комиссий Пермского края.

В Перми прошел интенсив по управлению конфликтами для представителей системы избирательных комиссий

Организаторы и тема интенсива

Региональный институт непрерывного образования ПГНИУ реализует государственный контракт на обучение членов территориальных и участковых избирательных комиссий. Внимание регионального избиркома в этом году направлено на совершенствование навыков управления конфликтами. Как отмечает и.о. директора РИНО ПГНИУ Михаил Мухин, внимание к теме управления конфликтами обосновано общей нервозностью общества: даже опытные председатели ТИК и руководители УИК вынуждены работать в абсолютно иных условиях.


Содержание интенсива

В обучении использовались разные форматы дидактических материалов: рабочие тетради, презентации. Кроме изучения теоретических аспектов конфликта и работы с ним, большое внимание было уделено разбору случаев из практики. Генеральный директор Центра медиации Ассоциации юристов России Юлия Яковлева поделилась тонкостями бесконфликтной работы и технологиями разрешения конфликтов.

На интенсиве было проанализировано около 20 случаев с конфликтами, которые происходили на избирательных участках. По текстовым описаниям или видеосюжетам можно было разобрать причины возникновения конфликта, мотивы участников, ошибки и возможности для разрешения конфликта. Слушателей обучали тому, как не допустить конфликтную ситуацию, а в случае ее возникновения распознавать манипуляции, как реагировать на открытую агрессию, деструктивное поведение и эмоциональное давление. Участники мероприятия закрепили в режиме тренинга полученные знания, смоделировав работу по разрешению конфликта в ходе избирательного процесса. Такой практикоориентированный подход с реальными кейсами призван помочь членам избирательных комиссии не просто лучше запомнить принципы работы в кризисных ситуациях, но еще отрефлексировать собственный опыт и внедрить новые технологии в работу.



Теги: ЦИК РФ, выборы, Пермь, ПГНИУ, конфликты